Rewarding Excellence: Pay Strategies for the New Economy (Lawler Edward E.)(Pevná vazba)

Ein f hrender Experte auf dem Gebiet der Mitarbeiterentlohnung erl utert in diesem Band, wie man attraktive Entlohnungssysteme einf hrt, um einerseits Spitzenleute zu gewinnen und andererseits Mitarbeiter zu Bestleistungen anzuspornen. Im heutigen hart umk mpften Markt ist dies die Grundvoraussetzung f r dauerhaften Unternehmenserfolg, denn das Wissen und die F higkeiten der Mitarbeiter sind wesentlicher Bestandteil des Unternehmenswertes. Lawler schl gt vor, starre, traditionelle Gehaltsstrukturen aufzugeben, weil diese nicht in der Lage sind, zwischen den besten und nur durchschnittlichen Mitarbeitern zu unterscheiden. Statt dessen m ssen moderne Unternehmen lernen, kreative und flexible Entlohnungsformen entwickeln, um gute, hochqualifizierte Mitarbeiter an sich zu
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