SledujCenu.cz - průvodce online nakupováním

Práce a mzdy10/2020 - Poradce s.r.o.

Práce a mzdy10/2020 - Poradce s.r.o.
0
0 hodnocení

Výrobce: Poradce s.r.o.

EAN: 9771801993136

Výrobní číslo: 9771801993136

V oblasti dovolené kromě dílčích změn reagujících na potřeby praxe především pokud jde o umožnění převodu části nevyčerpané dovolené do následujícího kalendářního roku, je zásadní změna v podmínkách vzniku práva na dovolenou i při jejím čerpání; v zásadě dochází k opuštění principu dovolené za odpracované dny a následného krácení dovolené pro omluvenou nepřítomnost zaměstnance v práci, přičemž vznik práva zaměstnance na dovolenou je založen na jím odpracované stanovené nebo sjednané kratší týdenní pracovní době, od níž se též odvozuje i délka dovolené. ZMĚNY VE VÝPOČTU DOVOLENÉ Podle nové úpravy § 212 ZP zaměstnanec, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho v příslušném kalendářním roce práci po dobu 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby připadající na toto období, přísluší dovolená za kalendářní rok v délce stanovené týdenní pracovní doby vynásobené výměrou dovolené, na kterou má zaměstnanec v příslušném kalendářním roce právo. NEPLACENÉ VOLNO A ABSENCE V PRÁCI Aby neplacené volno bylo překážkou v práci, musí si zaměstnanec se zaměstnavatelem dobu jeho trvání dohodnout. Poskytnutí neplaceného volna si samozřejmě nemůže zaměstnanec na zaměstnavateli vynutit, ale ZP je veden obecnou zásadou dobrých mravů a z ní vyplývá, že i zaměstnavatel by měl přihl

Parametry

AutorKolektív autorov
Jazykčeský
NakladatelstvíNakladatelství
Počet stran80
Rok vydania2020
Rok vydáníRok vydání
ŽánrŽánr

Cena od 144 Kč - 180 Kč v 2 obchodech

Obchody, které prodávají Práce a mzdy10/2020 - Poradce s.r.o.

  • Historie ceny Práce a mzdy10/2020 - Poradce s.r.o.

Zobrazit historii ceny Práce a mzdy10/2020 - Poradce s.r.o.

Historie nejnižsí ceny Práce a mzdy10/2020 - Poradce s.r.o.. Porovnání obchodů, které prodávají Práce a mzdy10/2020 - Poradce s.r.o..

  • Související položky