Poradce č. 11-12 / 2022 - Zákoník práce s komentářem - Poradce s.r.o. - diskuze

Měsíčník přináší 12x ročně novelizované zákony s komentářem. Přináší také rady z oblasti účetnictví, daní, personalistiky, pracovního práva, ekonomiky a řízení.

Základní vymezení pracovního práva nalezneme v zákoníku práce, který upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé činnosti mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. V poslední době se mnoho čtenářů dotazuje ohledně překážek v práci, kurzarbeit, homeoffice, proto jsou v komentáři doplněné i tato témata. Dále mnohé mzdové účetní nemají jasno v otázkách dovolené, proto ji věnujeme zvýšenou pozornost, spolu s dalšími oblastmi – flexibilita pracovních vztahů, důraz na dohody mimo pracovní poměr, změny v náhradě mzdy při překážkách v práci (karanténa, izolace, příspěvky apod.).

Titul obsahuje:
Legislativa
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce s komentářem

Pracovněprávní vztahy se řídí zákoníkem práce; nelze-li použít tento zákon, řídí se občanským zákoníkem, a to vždy v souladu se základními zásadami pracovněprávních vztahů. Na začátku zákoníku práce jsou rozebrány všeobecná ustanovení, základní pojmy a zásady. Je rozčleněn celkově do čtrnáct částí a jeho druhá část se věnuje pracovnímu poměru. Řeší, jak postupovat před jeho vznikem, co musí obsahovat pracovní smlouva – tzv. podstatné náležitosti a jak je m
více informací a parametry