Sociální sítě při budování značky zaměstnavatele - Petra Vrbová - diskuze

"Věděli jste, že až 59 % kandidátů si udělá názor na firmu podle informací na sociálních sítích ještě předtím, než se vůbec přihlásí na pohovor? Trh práce se v posledních letech výrazně proměnil a o šikovné talenty se dnes svádí každodenní boj. Už dávno nestačí jen vyvěsit strohý pracovní inzerát. Pokud chcete přilákat ty nejlepší lidi a udržet si stávající zaměstnance, musíte svou značku zaměstnavatele budovat systematicky, autenticky a moderně.Co v knize najdete?Tato praktická příručka vás provede procesem employer brandingu a HR marketingu pěkně od samého začátku. Autorka srozumitelně a lidsky ukazuje, jak úzce jsou světy náboru a marketingu propojené a jak efektivně využít sociální sítě k posílení vaší stability na trhu práce. Kniha nabízí ucelený pohled z širší perspektivy a je doslova nabitá konkrétními návody, tipy a ukázkami best practices reálných firem. Dozvíte se:• Jak vyhodnotit aktuální stav vaší značky a jak si správně nastavit funkční KPIs.• Jak definovat profil ideálního kandidáta a vytvořit unikátní hodnotovou nabídku zaměstnavatele (EVP).• Jak postavit úspěšnou obsahovou strategii na platformách jako LinkedIn, Instagram, Facebook či TikTok.• Co je to inbound recruitment a jak s ním pracovat v rámci náborového trychtýře.• Jak ovládnout firemní storytelling, krizovou komunikaci na sítích a programy zaměstnaneckých ambasado
více informací a parametry