Práce, odvody a mzdy bez chyb, pokut a penále č. 5-6 / 2025 - Zaměstnanecké akcie a opce - změny - Poradce s.r.o.

Daňové řešení zaměstnaneckých akcií a opcí v roce 2025
U akciových společností se můžeme setkat se dvěma druhy specifických zaměstnaneckých benefitů. Jednak jde o poskytnutí akcií společnosti jejím zaměstnancům za zvýhodněných podmínek, a dále o sjednání práva v budoucnosti odkoupit určitý počet akcií společnosti za předem stanovenou cenu (sjednání opce). Novelou zákona dochází ke změně ve zdanění příjmu zaměstnance z titulu nabytí zaměstnaneckých akcií. Stávající režim odložení zdanění nabytí zaměstnaneckých akcií zavedený od 1. 1. 2024 lze aplikovat jen dobrovolně. Zaměstnavatel se bude moci rozhodnout, že bude dobrovolně postupovat podle právní úpravy účinné od 1. 1. 2024, tj. zaměstnavatel zaměstnanci nezúčtuje nepeněžní příjem z titulu nabytí zaměstnaneckých akcií do kalendářního měsíce, ve kterém zaměstnanec akcie získal, ale bude dobrovolně odkládat zdanění tohoto příjmu do budoucna ve smyslu podmínek stanovených v § 6 odst. 14 ZDP.

Dohody a zdravotní pojištění – oznamování změn a odvod pojistného
Od 1. ledna 2025 se u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr změnily podmínky pro přihlašování a odhlašování osob jako zaměstnanců. Účinnost změn spočívá ve skutečnosti, že pokud se jedná o pracovněprávní vztah sjednaný pouze formou dohody o pracovní činnosti nebo pouze formou dohody o provedení pr?
více informací a parametry