Práce, odvody a mzdy bez chyb, pokut a penále č. 10 / 2024 - Změny v minimální a zaručené mzdě - Poradce s.r.o. - diskuze

Změny v minimální a zaručené mzdě – Zásadní změna spočívá v tom, že se mění ustanovení § 111 až 131 ZP a dochází podle novely k jinému způsobu výpočtu minimální mzdy. Měsíční minimální mzda bude součinem průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství na následující kalendářní rok a koeficientu pro výpočet minimální mzdy.

Titul obsahuje:

Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník …

- Změny v minimální a zaručené mzdě
- Pracovní doba a dovolená – změny v rozvrhu
- Zaměstnanec zakládá DIP v rámci spoření na stáří
- Jak uzavřít kolektivní smlouvu po novele zákoníku práce
- Změny v zaměstnávání osob se zdravotním postižením
- Zaměstnanci z ciziny – pravidla zaměstnávání
- Zaměstnanecké benefity po změnách od 1.-7.-2024
- Mimořádné odpuštění penále ve zdravotním pojištění
- Legislativní vývoj u dohod o provedení práce a zdravotní pojištění
- Přeložení do jiného místa výkonu práce a pracovní cesta
- Nové hygienické limity pro školy
- Další případy produktů spo?
více informací a parametry