Práce a Mzdy č. 5 / 2023 - Nevyčerpaná dovolenka - Poradca s.r.o.

Nevyčerpaná dovolenka z minulých rokov
Všeobecným pravidlom je, že čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ. Ale čo ak zamestnanec dovolenku nevyčerpá? Oboznámime Vás so základnými pravidlami pri čerpaní dovolenky a so situáciami, kedy sa zamestnancovi nevyčerpaná dovolenka preplatí, alebo naopak, kedy na ňu stratí nárok.

Dávky v hmotnej núdzi
V prípade, že evidovaný nezamestnaný vyčerpal zákonom stanovenú výšku podpory alebo pre iné príčiny a nemá zabezpečené základné životné podmienky, má nárok požiadať úrad práce sociálnych vecí a rodiny alebo obec (ako zástupcu štátu, ktorý je povinný o takéhoto občana sa postarať) o pomoc v hmotnej núdzi v súlade s ustanoveniami zákona č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi, ktorý bol naposledy novelizovaný zákonom č. 65/2023 Z. z. s účinnosťou od 1. 4. 2023.

OBSAH ČÍSLA:
• Nevyčerpaná dovolenka z minulých rokov
• Dávky v hmotnej núdzi
• Vylúčenie povinnosti platiť poistné
• Jednotlivé sankcie v pracovnom práve
• Personálna dokumentácia zamestnanca
• Pracovná cesta podnikateľa
• Vlastné náradie a zariadenia zamestnanca používané na výkon práce
• Zamestnávanie – pracovnoprávne minimum
• Priemerný a pravdepodobný zárobok
• Minimálny preddavok na poistné na zdravotné poistenie
• Účtovanie miezd v sústave
více informací a parametry