Poradce č. 11 / 2026 - Inspekce práce - Ladislav Jouza, Eva Dandová

Kontrola dodržování pracovněprávních předpisů a předpisů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je nedílnou součástí pracovního práva. Mezi nejvýznamnější kontrolní subjekty patří orgány inspekce práce, které jsou oprávněny ukládat zaměstnavatelům sankce (pokuty) za přestupky (až do výše 10 000 000 Kč).Byl přijat nový zákon č. 323/ 2025 sb., o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, toto hlášení bude obsahovat souhrnně určené údaje, které zaměstnavatelé povinně hlásí České správě sociálního zabezpečení, Ministerstvu páce a sociálních, Českému statistickému úřadu, Úřadu práce ČR a Finanční správě ČR.LegislativaZákon o inspekci práce s komentářemZřízení a postavení orgánů inspekce práce jako kontrolních orgánů na úseku ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek je upraveno zákonem č. 251/2005 Sb., o inspekci práce. Zákon upravuje zřízení a postavení orgánů inspekce práce jako kontrolních orgánů na úseku ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek, působnost a příslušnost orgánů inspekce práce, práva a povinnosti při kontrole a sankce za porušení stanovených povinností. Zákonem o inspekci práce byl zřízen Státní úřad inspekce práce a 8 oblastních inspektorátů práce. Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce jsou oprávněny: kontrolovat u zaměstnavatelů dodržování povinností vyplývají
více informací a parametry