Aktualizace III/7 2025 - diskuze

Navrhovaným zákonem o JMHZ dojde ke sloučení povinností hlášení údajů na straně zaměstnavatele do jediného hlášení v jednom centrálním termínu. Hlášení bude zasíláno jednomu subjektu, kterým bude MPSV, jež se současně stane jediným správcem ICT a databázových systémů resortu práce a sociálních věcí.

Titul obsahuje
- zákon o zaměstnanosti
- zákon o organizaci a provádění sociálního zabezpečení
- zákon o sociálních službách
- zákon o pojistném na sociální zabezpečení
- zákon o nemocenském pojištění

Upozornění na změnu
- zákoníku práce,
- o kolektivním vyjednávání,
- o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti,
- o důchodovém pojištění,
- o veřejném zdravotním pojištění

Zákon o zaměstnanosti
Zavedení zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (dále jen „zákon o JMHZ“) si vyžádá změnu zákona o zaměstnanosti a vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Navrhovaná právní úprava se dotýká konkrétně těchto jejich oblastí:
- příspěvky aktivní politiky zaměstnanosti,
- povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením (dále také „OZP“),
- roční zpráva o činnosti zaměstnavatele uznaného za zaměstnavatele na chráněném trh
více informací a parametry