AEquacy: Il nuovo modello organizzativo centrato sull'uomo per prosperare in un mondo complesso. (Barrett Richard)(Paperback)

Negli ultimi decenni, i leader aziendali hanno assistito a una crescente complessit e un tasso esponenziale di cambiamento esterni e hanno sperimentato una serie di sfide interne che ostacolano la performance delle loro organizzazioni: tra queste troviamo una mentalit a compartimenti stagni, rigidit , burocrazia, un eccesso di sistemi e processi e uno stile manageriale obsoleto di comando e controllo. Per superare queste sfide, negli ultimi 30 anni le aziende hanno lanciato una serie di iniziative, inclusi i programmi di Qualit Totale, la riorganizzazione in una struttura a matrice, interventi Six Sigma, iniziative Lean, programmi di sviluppo della leadership, e pi recentemente lo Smart Working. I risultati di queste iniziative generalmente non raggiungono il loro pieno potenziale e dopo alcuni anni l'azienda pronta a passare al successivo sforzo di trasformazione. La ragione
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