Příručka mzdové účetní

Rok 2026 je rokem, který přináší pro mzdové účetní velmi významné změny, a to v míře věru přebohaté. Mezi nejvýznamnější novinky bezesporu patří Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ), které budou mzdové účtárny podávat poprvé za duben 2026, a to výhradně elektronicky. Ovšem není vhodné odkládat, co je potřeba pro tyto účely znát a umět. Znamená to nejenom provést aktualizaci mzdového softwaru, ale také seznámit se po praktické stránce, co tato velmi revoluční změna přináší v oblasti oznamovacích povinností zaměstnavatele vůči příslušným institucím. Zejména se jedná o zrušení některých doposud používaných formulářů v oblasti sociálního pojištění. Nejenom v souvislosti se zavedením JMHZ se rovněž mění řada souvisejících právních předpisů, které mají přímou souvislost se mzdovou problematikou. Zmínit lze alespoň novelizaci právních předpisů upravujících sociální a zdravotní pojištění a daně z příjmů. Některé změny budou nabíhat postupně, což například znamená, že některé změny týkající se konkrétně daně z příjmů budou platit již pro rok 2026, avšak některé jsou odloženy až pro rok 2027, pokud jde o změny týkající se srážkové daně vybírané zvláštní sazbou daně. V oblasti zdravotního pojištění jde například o povinnosti související se zavedením povinné elektronické komunikace se zdravotními poji?
více informací