Práce a mzdy 6-7/2024

Firemní školky jako benefit - Někteří zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy jako nepeněžní benefit. Nově je s účinností od 1. 1. 2024 pro benefit ve formě firemní školky zaveden souhrnný limit pro osvobození příjmu zaměstnance u konkrétního zaměstnavatele. Ocenění tohoto benefitu pro daňové účely vychází z cen, za které je služba poskytována ve školkách zřizovaných obcemi, nikoli soukromými subjekty. Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník … ? Firemní školky jako benefit v r. 2024 ? Zaměstnavatelé a pojištěnci – vybrané situace a postupy ve zdravotním pojištění ? Zaměstnanec s ostatními příjmy (§ 10 ZDP) – změny ? Kdy skončit pracovní poměr ze zdravotních důvodů? ? Osobní spis zaměstnance a pracovní posudek ? Zdraví škodlivé pracovní prostředí ? Nárok na dovolenou za dobu trvání sporu o (ne)platnost propuštění zaměstnance nově – změna ? Školení BOZP – povinnosti zaměstnavatele ? Příjmy a výdaje spolupracujících osob ? Nárok na odstupné ? Nemoc zaměstnance a OSVČ ve zdravotním pojištění ? Souběhy a jiná specif
více informací